软文营销系列：社群类软文如何写？

分享者在社群中的分享内容，本质上就是一篇软文，相比其他渠道发布的软文，在形式会用小段文字或语音连续发送，并且会更强调与群员的及时互动。在内容主题的选取上，会与所需销售的产品息息相关，比如，本次销售的课程产品为《黄金人脉一课通》，社群分享主题则是《3招让你不用很厉害，也能吸引黄金人脉》。

以下为分享正文：

“

大家好！我是百合，今天受BetterMe大本营的邀请，参与城市营全国联动，和小伙伴们一起探讨，作为普通人如何吸引黄金人脉，让自己加速成长。

（一激动，口红都擦掉了）好，进入正题。

你有没有这种感觉：有时候努力不一定就有收获，人和人还真的不一样。

同样是一起进公司，综合评定都是优秀，为什么升职加薪的是他而不是我？同样是全职在家，都要奶娃做家务，为什么她能轻松赚钱，我只能靠老公养家？同样是业余充电，看书学习听讲座，为什么TA半年实现逆袭，你还在原地打转？

大家有同感吗？其实大家也大尝试改变。学习三分钟电梯术，却被领导视为刻意搞关系；联系朋友分享方法，全是陌生信息，感觉自己OUT了；早起打卡一样不拉，却感觉自己越来越找不到方向；

搞关系，真的很难吗？

最近《我的前半生》这部电视剧特别火，大家有看吗？这部剧最近可火了，据说女性观众居多，子君重新踏入职场时，贺涵对子君这了一段这样的话：

贺：我就是你的人脉资源，逢年过节的时候，客气一点，给我问候一下，你有什么事情找我，我都会尽量帮你的。

罗：我要靠自己的能力。

贺：能力不是说你有一份多好的简历或者你多卖出几双鞋子。维护住跟我的良好关系，就是你的能力呀！你通过认识我的熟人，找到更好的工作，谁说这不是你的能力？

请问大家对这段话有什么理解？

我的理解是：拥有良好的人脉资源，也是一种能力

我对罗子君的逆袭是这样看的：

1、贺涵和唐晶，对罗子君的影响起到了关键性的作用。

2、另外还有一个关键人物——Miss吴，她在罗子君四面碰壁的时候伸出了援助之手，并且愿意抛出橄榄枝，准备带她去杭州。

这几个人物对于罗子君来讲，就是黄金人脉。

【敲重点】黄金人脉就是能够在关键时刻帮助你的人！

比如在公司，领导就是你的黄金人脉；在社会上，项目投资人、资源丰富的人可能是你的黄金人脉。那么普通人如何吸引黄金人脉呢？今天我会结合自己的亲身经体会，教大家三招，让你不用很厉害也能吸引黄金人脉。

你只需要弄清楚三个问题：

1、周围都是厉害的人，哪点可以让你脱颖而出

2、只有不起眼的小特长，怎样用才能更有价值

3、圈子太小太封闭，怎样有机会接近黄金人脉

一、周围的人也都很厉害，怎样才能让你脱颖而出

我来举一个例子，大家分析一下：

小李最近入职了某外企公司做销售，入职不久他便发现老板特别赏识部门里的销售骨干，经常把他们叫到办公室里指点他们，而自己作为新人，销售业绩上暂时没有什么突出表现。

如果你是小李，会用哪些方法让自己脱颖而出？

我来说一说吧。这个小李，曾经是我的同事，性格比较闷，销售的工作并不适合他。一次偶然的机会，公司要求新员工述职，他的PPT在新员工中让人眼前一亮，不仅逻辑清晰、表现有力，还很美观。不但给部门主管长了脸，还意外的受到大老板的赞赏。于是公司重要的汇报或者路演材料，老板都点名由他来参与完成，6个月后，他调离了销售岗，直接升了总助。这是真人真事。

大家说说，为什么一个简单的PPT技能能让一个人得到升迁呢？

PPT是领导月度、季度以及年度汇报最重要的工具，汇报做得好不好，直接决定了部门业绩表现。然而，领导层都不会亲自写材料。所以对于普通人来讲，学习办公技能不失为一种在职场弯道超车的好方法哦~有人会说：我擅长的东西别人也会呀，怎么才能轮到我呢？

我给大家讲讲。秋叶大叔，前面已经介绍过了，他的PPT团队，目前是PPT在线教育领域NO1，只要提到学PPT，大多数人就会想到秋叶PP，秋叶大叔的PPT并不是做的最好的，但是，他成功的靠的PPT标签，卡位了在线教育领域，目前在线学员超过15万。

再给大家讲一下身边人的事儿：坐我隔壁的，对大家的启发或许会更大，有一个人，一年前，她只是个生孩子辞职在家的宝妈，半年后成为知识IP大本营的总负责人。

她就是靠一个标签做到的。知识IP大本营第一期时，第一次的大咖分享，她是第一个完整整理分享内容的人，不少人鼓励她还给她提了很多的改进意见。

从那以后她就负责了大咖分享的工作。接下来，她一发不可收拾，包揽了群里所有的知识、信息的整合、对外输出传播的工作。IP营里只要一提整理达人，第一个想起的是她，仅管有人整理的更专业，但没有人像她一样有动和用心。

当然她自己也说自己并不是整理最好的，但我们可以看出她是最积极主动而且经常想着优化自己工作的人。目前，她是阳米科技的创始员工。是@邻三月-BetterMe大本营的得力干将。

《偷师学艺》这本书中，作者提倡一个观点：假装你一直在做某件事，直到你真的做成了。可以很好的拿来解决“如何让不起眼的特长变得有价值”。

如果还有人没有明显的标签，我有一句话送给大家。

如果你目前是普通人，你要做的一不是打败其他人，而是努力展示自己的才华，哪怕它不完美，展示的过程中，你会遇到很多机会，找准合作的迅速切换赛道。

【划重点】周围都是厉害的人，哪点可以让你脱颖而出？

抢在别人前面把你的特长标签化。

二、只有不起眼的小特长，怎样用才能更有价值

例如刚刚提到的PPT制作，你拼不过专业的演示设计师，但是掌握几成功力，在单位成为领导御用的PPT写手，很有可能。

再例如手绘，如果你不是科班出身，很难单靠努力拼过专业插画师。但是，你有自己的风格，就有机会为出书的作者配插图，为做训练营的老师配手绘笔记，同样有创造新起点的机会。

我的看法是：先努力获得一个小机会，再尽全力置换大机会。

获得小机会的方法很简单：

1、在你变得很厉害之前，主动免费为别人提供帮助。

2、提高曝光度：让更多的人知道你在做什么

IP营的心仪爸爸，在IP营运营团队负责海报设计，他的创意和脑洞令人印象深刻。前不久他受人之托做了一张海报，意外链接到古典老师，为其设计新书推广头图。这就是他当时设计的脑洞百出的广告。

他的第一个小机会是：申请加入IP营运营团队，免费做了了3个多月的设计，活儿好，速度快。然后，转换到了古典老师的设计邀请。如果他不主动付出，免得自己设计很辛苦，是要按劳计酬，请问他会有机会吗？

前面提过一个问题：

同样是业余充电，看书学习听讲座，为什么TA半年实现逆袭，你还在原地打转？

同样是在听分享，大家真的在听分享，还有个小伙伴 @沈展在等待的过程中，主动整理了大家的自我介绍和提问清单成功引起了我的关注，这就是在学习的过程中产生链接的开始。

主动付出。这句话是不是一个老生常谈的道理？讲出来一点新意都没有，但它就是有用。

【敲重点】只有不起眼的小特长，怎样才能用得更有价值？

先努力获得一个小机会，再尽全力置换大机会

三、圈子太小太封闭，怎样有机会接近黄金人脉

（编辑：拼字网 - 核心网）

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