做好竞价的秘诀？

有好多学员和朋友一直问，到底怎么才能做好竞价？狼训竞价培训经过这么多年的研究及实践，告诉你怎么样才能做好竞价，或是说怎么样竞价才能做的好。

首先，就是你的技术层面了，技术能力，学习竞价的门槛低，学院多，就连培训竞价课程的培训班都很多，口号就是实操账户学完上岗，学员多，毕业的就多了，那竞价岗位的竞争压力就大了许多，所以这个时候就是考验你技术能力的时候了，但是一般学员学完了并没有找到合适的工作，这是为什么呢，首先能力真的不行，有很多机构的夸大和承诺使很多学员报名了竞价培训课程，但是学出来的效果真是惨不忍睹，偶尔有还可以的，到了公司也不一定能做的长久，一般长久的也是工资给的低，所以要想做好竞价，首先你的技术能力要上去，不要一直停留在原来的技术水平上，每个月每个机构都有新的竞价人员进入市场寻找工作，留给你的机会真的不多了。

其次，营销能力，现在的市场发展飞快，竞价人员为迎合市场需求，各项能力都需要提高，所以网络营销能力包含其中了，你的文案撰写能力、营销思维能力、设计营销美感、客服销售能力、简单策划能力，都是你需要提高的，当然你还要会简单的代码等等等等，都是你需要掌握的，所以光会技术不会营销也是不行的，但营销不是简单意义上的营销，请往下看。

再次、部门之间人员的沟通能力，每个营销部门都是一个小团体竞价营销，并且作为竞价还要经常跟其他部门进行沟通，你要是搞定不了他们，你的竞价计划没办法得到很好的支持，这时候你需要什么支持的时候或是提要求的时候，他们会用他们特有的小眼神看着你像是对你说，你懂设计还是我懂，或是你懂文案还是我懂，再就是你那么厉害你来改网站啊。这时候你要是有自己的营销思路及相关知识的支撑，分分钟搞定他们，只有这样他们才能更好的协助你，帮助你完成工作。

最后、你还要有应对上级的能力，每一个上级或多或少都有自己的想法，还有可能他们什么都不懂或是半懂，那这种情况你就糟糕了，因为在这样的情况下，他们会更看重你带来的利益，并不会着重考虑公司给你的支持，而且还会进行干预，这时候你就会充分理解什么叫“秀才遇到兵有理说不清”，并且在他们的干预的情况下，业绩不好，这时候你就倒霉了，锅你来背，奖我来领，全是你的错，有苦说不出的境遇想必很多竞价人员都感同身受，那另一种情况，你的上司很厉害或是很有想法，问题又来了，自己的思维和动手能力完全跟不上上司的思路，能力不够，导致上司对你的意见越来越大，这种情况估计公司还会招聘后背人选，这时候你就要做好换地的准备了。

所以想要更好的做好竞价这个职位，或是你想更快的升迁，你需要的不仅是技术上的提高，还需要营销思维的建立，更需要部门员工间的协作，最最重要的还是你的上司的态度，当然很多朋友说，我们公司小不用协作，那恭喜你，这样意味着综上所述的各种能力技术都需要你自己掌握才行。因为你的老板聘请你一人做网络营销的整个部门，你就要认识到你老板的目的不是让你做竞价，而是让你带来利益，那其中的所有工作都需要你自己进行完成了。过程不重要，主要看结果。

（编辑：拼字网 - 核心网）

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